1.最快速度发放慰问金给家属，并送上真切的关怀。 2.公开透明的发出公司对该事件的声明，及事件真实情况。 3.高层内部商议这次事件给公司带来的损耗，同时商议出更完整的公司结构体系，避免类似事件再次发生。 4.对公司在职员工进行会议辩明，避免内部动荡。 5.来一场员工实话会议，了解员工，找出这次事件原因。