努力的过程不需要让领导知道，你领导那么忙，他哪有兴趣听你的努力过程，他只要知道努力的结果就可以了。数据化、可视化、有事实依据的结果。如果是需要当面汇报的，领导很忙，要提前预约并说明汇报主题，不要浪费了他的时间你又没说清楚事情。如果不是当面沟通的，邮件就可以了。