没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
0 条评论
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
作为中层管理者，老板死抠成本，好几个下属已表露离职意向，对上对下都无法改变其想法，死结到底在哪？
周亮作为中层管理者你有个职责就是承上启下的作用，在下安抚好下属，讲讲公司以后的发展前景，你看的东西要长远，不能只看目前，以后会越来越多，在上，合理反应相对应的问题，信息，与其共同探讨解决方案，现在讲究win win ，双赢才是最后的结果，遇到问题去解决，而不是逃避。希望能帮助你