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朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
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作为中层管理者，老板死抠成本，好几个下属已表露离职意向，对上对下都无法改变其想法，死结到底在哪？
周亮作为中层管理者你有个职责就是承上启下的作用，在下安抚好下属，讲讲公司以后的发展前景，你看的东西要长远，不能只看目前，以后会越来越多，在上，合理反应相对应的问题，信息，与其共同探讨解决方案，现在讲究win win ，双赢才是最后的结果，遇到问题去解决，而不是逃避。希望能帮助你