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作为中层管理者,老板死抠成本,好几个下属已表露离职意向,对上对下都无法改变其想法,死结到底在哪?

北望

死结在老板看不到业绩与结果 不愿在投入 或者是薄利多销的模式 但员工想离职肯定是对下支持不够 所以结果还是在于业绩销售部 建议尝试换一种运营模式或薪酬制度

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心态需要放开 老板都是以利润为主的 但是公司能赚多少钱大部分取决于平台 老板觉得业务员遍地都是所以不想调薪 中层管理最头疼就是上不通下不顺 所以多组织一下团建吧 培养核心竞争力 让老板知道这件事就你们团队能做成 换其他的谁都做的不如你们牛逼
19-04-12
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公司是挣钱的,因为我说了,老板死抠成本才挣钱的啊,给我感觉是公司挣钱了,基层员工待遇还是没上去,每次谈员工状态,老板都说我老是为员工着想,可我不这么想,谁来帮我和老板你来做事啊?
19-04-12
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