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作为中层管理者,老板死抠成本,好几个下属已表露离职意向,对上对下都无法改变其想法,死结到底在哪?
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作为中层管理者,老板死抠成本,好几个下属已表露离职意向,对上对下都无法改变其想法,死结到底在哪?
死结在老板看不到业绩与结果 不愿在投入 或者是薄利多销的模式 但员工想离职肯定是对下支持不够 所以结果还是在于业绩销售部 建议尝试换一种运营模式或薪酬制度