（一）那个已经发了offer的公司却不和你明确薪资，这个蛮奇怪的，要小心被坑。一般来说，offer上至少要写明底薪、薪资结构，部门经理只是负责奖金考核。建议你和hr要求把薪资给你写在offer上，这个是对自己的保护。 （二）500强企业的机会，最好不要错过，大平台对你的未来职业发展会有很大帮助。 （三）你可以找个借口和上家公司申请延后一周再去报到，但切记不要说是要去面试别家。如果实在不行，延一天，入职以后试用期内辞职可提前一周申请。 （四）500强公司面试时，你可以问下hr面试的流程和日程安排。也可以和hr说你有其他offer待回复，hr可能会帮你去加快这个流程。