本人2019应届，实习的时候了解到HR的招聘需要先跟业务部门对接，所以像学历年龄专业这种硬性要求都是业务部定的，所以如果业务部要求必须硕士，那很多本科简历再优秀也是不过关。 管理岗的话，硬性要求达标后，主要看重能力，体现在你曾经的工作平台大不大，牛不牛？有没有参加过大型项目？手下管理人员的规模和质量？ 个人觉得做管理的，学历重要，但学历高不一定管理能力强，管理岗是多年积累的过程。