没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
张先生
#研发部经理#软件研发部门员工绩效,大家有什么客观公平又有效的评估方法呢?
10652
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#研发部经理#软件研发部门员工绩效,大家有什么客观公平又有效的评估方法呢?
我认为可以分为两部分解决,即过程与结果的评价,研发岗位根据他们的项目规划,考核他们周期内是否按时间与质量要求完成任务,这是过程评价。 另外可在薪酬纬度设置项目奖金等作为结果评价。