首先，要明确推动自己离职的本质原因，要是因为钱而离职，直接对比加薪后待遇和新公司待遇，择优即可；其次，要推测领导加薪的原因，如果是想稳住你再找一个接替你的人，你的处境会很难过；最后，综合分析新入职一家公司要付出的精力成本和未来发展潜力，果断选择，不要犹豫。