一个人越具唯一性，他的价值就越大，因为没有人可以替代他们，也更容易持久。很多人在40岁的时候被淘汰出局，就是因为没有在40岁之前，建立起自己的核心竞争力。而核心竞争力都是需要时间去积累的，如果一开始通过职业规划找对了目标，往往能成长的更快，积累的更多。 职场千变万化，天有不测风云也未可知，与其担心裁员淘汰轮到自己，不如找准目标，抓紧修炼自己才是正理。