合同已经签了，再谈这个确实比较难了，劳动合同应该已经写上了工资待遇这些信息。 员工可以了解公司的加薪或奖励制度，看是否能够创造机会达到目标；不过不建议入职后不久，除非重大的工作贡献，就提出加薪。