说服别人其实是让别人认同自己，认同自己的或人品 或提案 或某方向 某想法 某决策。但对方未必是现在自己的的立场，应表达成视角，术业专攻闻道先后加之职责岗权跟使命的不同，就要听取他的担心疑虑，见解认知。求同存异的去执行决策，群策群力的去商榷解决方案。