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小女士
#职场压力#我在中国人寿面试了,根据他们说的待遇,感觉挺好,就办理入职了,还交了一千元的保证金,我想着中国人寿这种企业不会骗人,然而第二天去上班的时候发现并不是他们说的那样,底薪从三千变成了六百,还要听课,还不准不去,一个月的课,我后悔了,要求离职退保证金,然而至今过去了半年多了,仍然没退!
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#职场压力#我在中国人寿面试了,根据他们说的待遇,感觉挺好,就办理入职了,还交了一千元的保证金,我想着中国人寿这种企业不会骗人,然而第二天去上班的时候发现并不是他们说的那样,底薪从三千变成了六百,还要听课,还不准不去,一个月的课,我后悔了,要求离职退保证金,然而至今过去了半年多了,仍然没退!
作为一名老HR,可以告诉您的是根据《劳动法》或是《合同法》相关规定,求职以任何名义收取保证金的行为都是违法的,当然,前提是你与应聘公司的关系是用人单位与劳动者的关系,是“劳动关系”,再说通俗一点就是公司与被雇佣打工者的关系,别人收了你的各种证件或钱作保证都是违法的,可以直接找劳动局、仲裁;但是,据我所知,好多保险公司业务员的身份实际上是“保险代理人身份”,是“业务合作关系”,本质上不是保险公司的正式职工,收了你的保证金只能算民事纠纷,只能找法院慢慢排队去,如果问题不太严重的话,结果只能是漫长的。简单而言,安慰一句,找工作不要交任何形式的保证(金)!