合同签一年，适应期3个月，符合劳动法吗？

不合法

3 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

问题来自于

匿名用户

合同签一年，适应期3个月，符合劳动法吗？

13932

阅读

11

回答

我要回答

推荐阅读

#博溶瑞合(西安)新能源工程有限公司#三个月休息7天是否符合劳动法，薪资发八成是否符合劳动法。

#河南云考点教育科技有限公司#公司没有合同，不符合劳动法

#郑州赛维思电子商务有限公司#一年后缴纳社保，这符合劳动法么？

关于试用期

外贸实习期三个月，真的符合劳动法规定吗？合同不得签三年以上才可以？

签了一年的合同还有四个多月，今天问我能否换个岗位，但我不愿意，然后就说让我离职，符合劳动法吗？

试用期三个月，那就是要签三年的合同，签一年的合同试用期是一个月，否则就是违反劳动法，

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445