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试用期被延期
这种事情咱先不谈劳动法，反正肯定是违法，主要的问题是你还想不想在这家干下去，要不要撕破脸皮。不想干了，行，仲裁走一趟；想继续干，那就和领导谈一谈，问他还需要试用多久，是哪边做的不好之类的，不要求结果，毕竟拖你试用期，也说明领导对你有恶意，主要是表达你积极的态度，然后试用期被二次约定了，结果也有两种，一、再干一（几）个月，领导觉得刁难够了，给你转正，二、再干一（几）个月，领导觉得刁难够了，以你没过试用期为由，解雇你。以上几种结果你可以都考虑一下，然后自己决定怎么办