公司和员工是双向选择的关系，对员工来讲，流动性大无非钱没给到位或者干的不开心，对公司来讲，证明公司制度或者企业文化存在一定问题，但说句诛心的话，现在工作流程内容越来越细化，流动性大对公司根本无足轻重，几个骨干足以撑起部门框架，其余人随时可以替换，大企业尤为如此