本着职业精神，先说是不是再说行不行。 人力的发展机会很大。打工可升至hrd或cho级别，好多创业公司的老板是hr出身。 发展机会不大，想转行，三四年工作经验。往往出现这种情况的都是招聘模块，不要忘了，人事领域还有其他五个模块可以做呢。而且想要往上做的话，有过三四年招聘经验会使你很有竞争力哦。所以建议你在人力内部适当调整。