1、先自我介绍一下！（不负赘了 简单介绍自己就行，基本就是履历背一遍） 2、您有哪些优缺点？（直说 不要耍小聪明。举例：我这人缺点是太认真，有时一个问题不刨根问底心里不舒服） 3、您还有什么想问的？ 这类问题看似好答 实则有用，不要把机会浪费在问薪酬 考勤 五险一金的烂问题上，我一般面试不喜应聘来的问这类问题，因为这类问题人力资源会回答你，而且招聘上面写的明明白白的干嘛要问？可以问问工作内容和之前的工作相似度高不高，如果换行当可以问问工作发展一类问题，如果没换行当也可问公司未来的规划和发展目标等，总之面试是双方互挑的环节 公司挑你 你也挑公司。假如行业属夕阳行业，而且公司一直在一线城市扎根就更问了，万一未来公司为了利益开始裁员呢？