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问题来自于
系马垂杨
四川/中央广播电视大学
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢?
有点搞不明白,现在的人事都是半吊子吗?筛选简历看心情?明明招聘条件和简历契合度几乎满分,为何就直接不合适呢?没弄明白。
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#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢?
如果是容易收到简历的,就从先从收到投递的简中按硬性条件筛选,包括学历是否科班出身,是否211与985毕业。所学专业是否与现在岗位相关、上家工作的公司是否与公司同行业、同岗位工作经验等。再从个人的其他补充筛选,有时你的简历是否选中,与每一个人筛选简历的人心情及其判断偏好也有关。 筛选好简历后会再次挑战,然后预约初试。