没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
系马垂杨
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢?
有点搞不明白,现在的人事都是半吊子吗?筛选简历看心情?明明招聘条件和简历契合度几乎满分,为何就直接不合适呢?没弄明白。
28505
阅读
40
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢?
如果是容易收到简历的,就从先从收到投递的简中按硬性条件筛选,包括学历是否科班出身,是否211与985毕业。所学专业是否与现在岗位相关、上家工作的公司是否与公司同行业、同岗位工作经验等。再从个人的其他补充筛选,有时你的简历是否选中,与每一个人筛选简历的人心情及其判断偏好也有关。 筛选好简历后会再次挑战,然后预约初试。