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问题来自于
似水流年
#职场聚焦#职场应该“斤斤计较吗”?
前两天去找同事核对项目,有几处偏差,同事说那是新旧版本审核的方式不一样,我说去问问领导,确保没问题,同时却说没事,差不多就行,这差的也不大,我坚持要去,他说我斤斤计较,我是不应该这样吗?
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#职场聚焦#职场应该“斤斤计较吗”?
看“斤斤计较”这个词用在什么地方形容啦! 如果是为个人利益,斤斤计较当然不可取。它会毁掉我们的职场人脉,切断我们与未来的广阔联系。所谓“吃小亏,有大福。”能够忍让、善良的人,助人为乐,会有好人缘,也会得到更多人的伸手相助。所以职场强调才,更强调德。那些为了个人利益不择手段、分毛不肯牺牲的人,往往也不会积累下人脉帮助。“过精者无友。”说的就是这批人。 但在职场共事时,如为公司利益,为以后的公共利益,该争则争,该捍卫则捍卫——这不叫“斤斤计较”,这是专业、敬业。因为“千里之堤,溃于蚁穴。”任何工作中的马虎疏漏,都会带来我们以后不可估量的损失。所以必须防微杜渐。 你跟同事是两种工作态度:负责与不负责。这也是你们以后的起点和差别。不要被他的“斤斤计较”的评论所吓阻,做好你自己。当他工作出现大问题时,他就知道你是帮他、点醒他、严格要求于他而不是害他了。