1、懂专业：技术功底扎实，擅长授人以渔； 2、会激励：物质和精神并举； 3、有担当：不躲事，不怕事； 这三点全都满足的老板太稀少。如果要排序的话，我的建议是：1>2=3。 年轻的时候，最重要的是打好基础，巩固专业能力。在这个基础上，如果遇到一个会激励或者有担当的老板，那就真的是福气。