非常奇葩！常年招聘，产品技术不过硬，市场搞不好，人员一波波的换，已进入死循环，只要有人投简历，就约你来，然后聊得很好，告诉你不错，然后就拉倒了，不是面试者能力问题，而是公司自己需要什么样的人自己都不知道，能力好的薪资要求高，给不了人家，能力稍好点的就给你简历入库，其实就是应付上级的招聘考核，做做样子。