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社保与仲裁应该是两个部门管的，需要分开申请。
合同法规定超过一个月未签订合同即可申请双倍工资补偿，需要你出具事实劳动关系证明。比如工资条，银行流水，转帐阡款证明，工作记录等
19-04-09
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谢谢回复，我如果申请仲裁是否可以要求把欠的社保费用变成具体数字赔偿给我呢？毕竟我自己每月在交社保了，补交的话那也是重复交了，还有没签合同怎么算双倍工资补偿呢，望指教
19-04-09
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谢谢回复，我如果申请仲裁是否可以要求把欠的社保费用变成具体数字赔偿给我呢？毕竟我自己每月在交社保了，补交的话那也是重复交了，还有没签合同怎么算双倍工资补偿呢，望指教
19-04-09
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没签合同没交社保，如何维权
天行首先在于你的选择，看您的表达，应该是不想离开。 你可以综合考虑下，如果工资待遇都可以，老板也不拖欠工资，可以先做，并且自己用自由职业形式先交保险。然后跟老板协商补你点补助。 至于选择劳动仲裁，可以选择大家谈不拢的情况下办理。