1、现在各行各业都在紧缩人员，文职岗位随逐年越来越少，机械化发展也逐步的淘汰很多岗位；这个是岗位的问题 2、在岗位少的情况下，自然而然企业都希望以同样的薪酬招聘到最好的人员，自然会挑选，当然求职者也是在挑选 3、面试了多家文员岗位，如果都没有录用，那要评估一下自己的标准是不是超过了自己的能力范围，任何岗位刚刚进去可以放低标准，等能力好了可以提高自己的标准。