之前遇到过类似的情况，后来我选择了跳槽。 有反思过，和自己也不无关系。我属于默默做事的类型，领导交代下来的事情我一声不吭的就完成了，然后告诉他结果。我以为这样是体谅领导为他分忧，但事实证明我错了。随着时间推移交给我的事情越来越多，很多时候部门人都在划水而我忙的脚不沾地，许多事情他觉得只是一个小case，但实际上推进起来困难重重。当然，在这段时间里我也快速成长了，但是成长之后呢？ 人都会有不平衡的心理，一如那个时期的我。在努力付出不被看到、升职加薪无门后我选择了跳槽。而结果就是我离开了之后他才发现原来有那么多的困难麻烦，只是当初我默默分担了。从一开始的朋友圈缅怀我在的时候到后来离职几年后还找我谈心让我回去，由此可见他再没找到如我一般省心好用可以替代的人，但是反过来想，我自己的处事方法也有问题。 领导是很好的领导，从他身上也学会了许多，只是职场中的回头草不吃也罢。 端看楼主的实际情况来取舍了，我觉得我的职场座右铭还是很好使的，一直告诫自己“要么忍要么滚”O(∩_∩)O如果留下来，就好好做事不要怨天尤人，如果忍无可忍，就当机立断、及时止损，选择离开。