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企业招聘到的人，经过一段时间并不能胜任岗位，有说是HR选人问题，有说是领导判断问题，是谁的问题？
檐下风铃个人观点：工作一段时间后，不能如愿的胜任岗位，主要原因取决于两点，一方面本人对新事物的认知和接受能力快与慢，以及对本职工作的忠诚度。另一方面部门主管有没有灵活的培训方案，做到以人为本，因材施教，以及对公司的负责程度。HR负责把好人领进来，部门领导负责把进来的人培训好，进来的人要懂得学以致用。芳草萋萋碧连天，莫叹花残又逢秋……