说实话，现在这些公司对员工培养了啥了，！？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？有几个是靠培养了上手的，还不是自己边做边适应

就算你有工作经验有这个能力胜任，都会被这个理由排斥在外，想想就不公平，但是最后还不是工作了几年到31岁了才结婚。

不招已婚未育的，感觉就是一种不公平，我31岁才结婚，没结婚之前找工作，都会被问结婚没有，最近有没有结婚的打算，我说没有，但是人家还是担心以这种认为你可能近期要结婚会影响工作的顾虑不要你，最后还不是过几年了才结婚，现在结婚了，又会被问有小孩没，是否有生小孩的打算，我说至少今年不考虑，人家最后还是担心你有生育的打算不要你。所以说基本这几年找工作都很无奈。即使没有这个计划，但是面试官还是顾虑。这一点非常不公平。