没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#人事部主管#13年毕业,28岁剩女。毕业到现在都是做人事方面的工作,可是并不是那种很规范的有完整的人事系统的公司。所以基本的人事工作我都在做。现在回老家了,发现自己只能找到做招聘的工作。面试的时候还被面试官婉转的支出我专业知识的欠缺和不足。现在不知道要还要不要继续坚持做人事工作……真的很纠结
8599
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事部主管#13年毕业,28岁剩女。毕业到现在都是做人事方面的工作,可是并不是那种很规范的有完整的人事系统的公司。所以基本的人事工作我都在做。现在回老家了,发现自己只能找到做招聘的工作。面试的时候还被面试官婉转的支出我专业知识的欠缺和不足。现在不知道要还要不要继续坚持做人事工作……真的很纠结
情况差不多,我之前在一家企业,人事行政一起,更侧重于形式。最近回老家面试,专业知识比较薄弱,尤其在培训,薪酬绩效方面,毫无项目经验。 但这并不是放弃的理由,反而是拼搏的动力,加油