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#冠群鹏程企业管理咨询服务（天津）有限公司山西分公司#这个工作的底薪到底是多少
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#来树洞说说话#工作四个月，就发工资2000块，还能干吗？
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#管培生/储备干部#之前在一家公司做储备干部，辞职之后简历上有这么一项工作经验不是太好，因为大部分的储备前期都是做销售？面试的时候都是想引导我做销售，好多公司招聘岗位不符，明明在招销售，还标着招别的岗位的信息！
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#职业培训#韩老师，您好，女生一枚，我是13年大专毕业，一直从事销售，目前在一家礼品公司，做了大半年，但是转正后底薪只有2000了（还包含1万八的业绩）。没有业绩的话，除去五险，一个月才一千多，不包吃住，在考虑换工作了，我分配的市场近期看不到希望，我该怎么办？
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#财务#到底该不该换工作？
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今年大学毕业在深圳一个车行工作,一个月底薪2000 提成挺高的,一辆1000-20000之间
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我做的人事，前两天老板说工资给我底薪3000 一个月要招到20个上岗人员，招不到就扣2000块钱。我从毕业就在这干，每月底薪2000 扣扣请假迟到罚款之类 一个月也就1700 1800快左右。干了一年了，老板突然说涨工资，但相对应的给了也有任务20个，工资也很低，来面试的都快有20个了 才留下来了一个，我该怎么办。
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新公司规矩太多，薪资也不高，月休2天，我要去么?
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该换工作了吗？
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我要怎么办呢？
你如果觉得自己真的有一定的能力，有这个资格，就是你在这个公司真的有一定高的价值，你当然可以选择去找老板谈， 但是如果就只是普普通通的职员，我劝你考虑考虑，因为这个规定他当然不是为了你一个人而设立的，所以人家也不会随随便便就废掉的。 个人意见，希望可以帮到你吧😊