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HR菜菜
#职场问答PK广场#企业是否需要能打破常规的人？
特立独行者，在一定程度而言对于企业的助推是有一定的力度，但并不是大多数企业更愿意付出时间和财力去尝试，毕竟，一些打破常规和离经叛道的人，风险也是翻倍的增长。
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#职场问答PK广场#企业是否需要能打破常规的人？
徐傲淼女士需要。他们是企业活力之源。 “流水不腐，户枢不蠹。”一家企业能够为追求实效不断打破常规并保持创新勇气的人，最好能占到该企业人数的十分之一。他们会是先锋和领导层。