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问题来自于
系马垂杨
四川/中央广播电视大学
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢?
有点搞不明白,现在的人事都是半吊子吗?筛选简历看心情?明明招聘条件和简历契合度几乎满分,为何就直接不合适呢?没弄明白。
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#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢?
我知道的,有人非本专业有人力资源证就被录用做人事了,还有的是语言优势,例如我以前的韩企,人事被录用就是因为会韩语而已。还有一些公司亲戚干人事,那更是要谁自己人说了算。还有的公司人事可以请假半年,不是企业对你好,而是可有可无,摆设而已。