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公司春节放假十天，发工资时按实际上班天数发，没年终奖没，大家都在说我们年终奖为负数，这样合理吗？
帅到惊动联合国一、主要是看当时招聘的时候有没有约定。还有一种情况是，1、拿年薪的与单个月没影响；2、每个月拿固定薪资的，是可以按整个月拿的，3、另外一种情况是底薪加绩效的，因为放假十天没有上班，这样绩效就低了，这种情况是正常的。 二、年终奖有几种情况：1、招聘时是否有谈好年终奖或十三薪；2、公司是否有要求当年有利润才有年终奖；3、年终奖不可能为负数。