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张女士
在公司上班两年多，每次提加工资，人资都和你谈制度(公司来了5年的也没有加工资），现在新找一个有一年工作经验的，底薪比工作3年的我高，提出辞职，又说不管1个月期限，要等下一个接手的人来才能走。郁闷(╥﹏╥)下家都不好找
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#职场压力#在亲戚这里上班，去年上班150天给了17000，办公室有两个公司，同样的工作每天都要多上一个小时的班，几个月不休息，还没旁边同事的工资高，本来打算今年不来，说给我加工资，上了4个月了也没跟我说一个月多少钱，我平时工作会出错，也不知道是不是想让我走，现在比较忙，我提出辞职有些不厚道
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#舞美设计#做服装的，去年在公司上班了一年，我做了一年没加工资，我辞职了，老板一直要留我，也没什么表示，我就没去她那上班了，后来她又找了我说给我加点工资，我回去上班一个月后，她说公司现在生意不好，就开了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
9回答
#行政经理/主管/办公室主任#坐标西安，工作五年了，行政人事工作，工资还是三千，是不是很差劲？最近换了一家销售公司，面试的时候经理吹得天花乱坠，来公司第一天就有人辞职了，加上我公司就三个人，公司几乎没有业绩，说好的一个月转正后加工资，现在因为没事做，给提前放假，给我说年后再说加工资的事儿，真特么郁闷(╥﹏╥)
4回答
96年大专毕业，在国企上班一年多，做的财务方面的活。（以前没学过财务知识）现在的工资太低了，现在领导准备像上面申请到3500一个月不包吃。本人不想呆这里，想去别的公司发展，因为1、关系户太多，没有发展前景2、这里加工资太难，好几年加一次。3、做了很多活，公司认为你的贡献就是工作量多而已。4、公司还有一堆烂账，不想在干擦屁股的事情。好想辞职不干了。但是文凭低，经验不多，怕不好找工作。我该怎么办？
1回答
年底想辞职，看看大家的意见
11回答
来这个公司的时候工资要低了，现在来快一年了，怎么跟领导提加工资？
4回答
行业大环境是不错的。 但是我的工作经验是在一个细分领域内工作了2年。 换工作时，行业其他领域的公司，不太认可我这个细分领域内的工作经验。拿不到高薪。 上家公司离职是因为，公司内没有合理的涨薪制度，工作了两年没有涨薪。所以辞职。 现在找新工作，如果不加工资，等于是三年没涨工资了。
0回答
部门负责人让我跳动岗位，但不提加工资
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在公司上班两年多，每次提加工资，人资都和你谈制度(公司来了5年的也没有加工资），现在新找一个有一年工作经验的，底薪比工作3年的我高，提出辞职，又说不管1个月期限，要等下一个接手的人来才能走。郁闷(╥﹏╥)下家都不好找
第七封来信按照劳动法，书面提出来辞呈，不管老东家有没有找到合适的人，一个月之内你都可以走人，并且公司不能拖欠你的工资！