首先，需要明确两个岗位之间的真正区别，而非仅仅是只是薪资上的差异。比如工作年限，要求培训的合格率优秀率，能够培训的人员等级，资历要求，对知识点掌握牢固程度等等。 其次，能客观的评价自己，是否真的已经达到高级讲师的软件硬件明里暗里的要求。 最后，如果都达到了，那么值得去争取。高薪是对努力刻苦的人的褒奖。如果真有这个能力和实力，应该去争取。只是怕自己错误的估计了自己。