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您这是又遇到了企业耍流氓这种情况，这种情况属于企业违约要承担法律责任，但是要做好以下准备：第一再次找到企业方与面试的Hr详细沟通聊这件事的整个过程并用手机偷偷录音第二收集所有相关书面证据来证明自己面试过收到录用通知参加过体检通过并被告知准备上班第三计算这件事情给自己造成的具体的经济损失并且以整理相关证明材料第四申请法院劳动仲裁第五联合有相同遭遇的求职者一起去维权第六同时赶紧找工作因为不管怎样这家公司铁定是去不了了沉没成本 ——正在申请加v认证求相互关注只差十几个了信誉承诺只要关注本人的必关注对方在这里特别感谢朋友的支持与帮助！多谢！！！

好嘛要找HR，都成年人了，也工作了这么多年，多少还是有点分辨力的啊

这种情况好像我之前没毕业找的那家公司一样，我实习也是在那，然后当时像是被洗脑了，其他校招也不去了，其他比这个公司还好点的，都不去了，也没签3方，最后也是公司内部结构调整

如果甲乙两个人谈事情，甲录音是没有问题的，可以作为证据。如果是甲乙谈事情，丙录音，丙就违法了，证据也不能成立。

录音可以做证据吗？

告要考虑成本，一般三到六个月，如果已找到新的工作老请假是不行的。

我之前去面试的时候也碰到过面试过程录音的情况，让我感觉很不舒服，不专业

#合规风控/法务/律师#收到offer后在原单位办理离职，新单位反悔并且不出具明确拒绝的书面证据，我可以申请仲裁么？