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李先生首先培养团队合作精神，每天早会宣导目标产量，统计上一天的不足，表扬积极主动的组员，培训各岗位操作方法，定生产目标任务，宣导组员遵守厂规厂纪，犯错组员戴个红帽子啥的，然后人性化管理，不要太严格也不要太放松，准时完成每天定的生产目标