踏踏实实做好自己的事情就行。邀功者夸大其辞，往往会有缺漏。领导也不是傻子，一次两次不行，时间久了自然会有公正明白判断。 举个例子来说，我们工作小组有一位老大姐喜欢虚报数目，明明她岁数很大，论体力脑力和反应速度都完不成超过我们的极数，但她偏偏喜欢动嘴，讨好领导，假报功勋，害我们挨领导一顿“手慢手笨”的指责。我们很惊讶：怎么可能呢？!有心人计了一下实数，了然于心。但谁也没有跟她计较。可笑的是：隔了一天，上级领导指派分队任务，直接要求她们队在成绩基础数字量上完成! 呵呵，你可想结果了……很多人都是在耍小聪明，很多时候都是往往搬起石头——砸中的却是：自己的脚! 职场欢迎的还是老实人，因为只有老实人才值得持久信任!