没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
最烦这样的公司了，我也遇到过一次。去公司上班近20天，中间没有任何沟通，刚去几天的时候我还专门跟人事说过工作中我有什么问题及时提出来，结果是部门领导私下跟人事说觉得不合适跟不上节奏什么的，真是小公司太搞笑了！说的入职培训就是去的第一天给放两个宣传片，老带新吧那个部门唯一的负责人也没有系统的跟我说过我需要负责哪个部分的工作，怎样配合她，整个十多天基本上就是给你个眼神自己体会……合着我一新人去工作全靠自己领悟！与其纠结不如早散早好，八字不合工作也不顺心，让他们去挑合适的人才，咱也会遇到更好的机会。走之后我现在来的公司就很好，好的还不止一点。相信自己，加油！
20-05-27
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR与候选人#HR在面试的时候如何察觉候选人在说谎？
22回答
#HR与候选人#作为HR，如何更好的与候选人沟通？
13回答
#HR与候选人#我性格很内向，总觉得自己不适合做HR，请问大家做人力资源管理的工作需要什么样的性格？
35回答
#HR社区#公司要辞退无过错员工，HR应该如何做？
47回答
#你问我答#和HR签了入职合同之后，HR失踪了怎么办？电话不接，微信不回。如果不入职会有违约金什么的吗？
1回答
#北京理工大学珠海学院#进了澳门建信工程有限公司 签了广州公司的合同。项目完工了。被辞退了。好悲伤
3回答
HR问如何保证在合同有效期内，不离职？
1回答
在公司做了一年半，签了3年的合同，合同期未到期被公司无故辞退，可以得到怎样的补偿？
4回答
如何判断候选人人品怎么样
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR与候选人#进一家小公司做设计，签了入职合同，做了没多久，hr就以不合适为由辞退，这样合理的么？
善意第三人我也进了一家小公司，入职的时候找我聊天，一直到我离开中间都没有沟通过工作中有什么问题，直到还有两天就要转正了，人事告诉我要我离职。理由是我工作懒散，我跟她理论后，又说我做的东西不合适，不合适也从来没有跟我沟通过哪里不合适需要怎么改，就这么直接把我给开了。