有很多单位反而是喜欢学历低的，私企尤为明显。你不妨考虑一下私企，因为私企这方面更看重能力，你把你的综合能力展示出来就好了。 一般事业单位才会更加青睐学历高的，踏实稳重不出格是他们的需求。学历高一些的人往往比较稳定。 另外就是HR如何判断一个人是否优秀，他们在不认识你没有和你工作过的前提下，他们也不知道你是否优秀，学历和工作经验是他们筛选的标准。 如果你是参加工作几年的人，你还问这样的问题的话，就说明其实你并没有综合能力，起码你还不会站在别人角度思考问题。 如果你是刚参加工作的学生的话，只能跟你说今天开始收拾行囊，把过去的失败总结成经验以后别再范，学历这个事儿，就是当初没有做好，怪不得别人。高中时候我爸当初还让我一个女生去做小工别上学了呢，我们数学老师也劝我辍学，别浪费父母钱，可是这都没有打倒我，后来我考上一本以后我爸绝口不提当初那句话，我们数学老师也为他那句话吃了亏，因为我记恨他，对他使坏好几次，后来认怂，对我说话和声细语的。但是这个社会不认可自己的人那么多的我也是面试失败过很多次，可是每次我都吸取经验，因为我不是业务不行，更多的问题在于表达上。所以每次都要厚着脸皮去锻炼自己。虽然有的时候会想他们怎么这么不识货（比较自我）但是回头一想，他们有的时候说的话还是有些道理的。有一些人可能也只是考验你的反应能力。到现在为止我觉得自己还是心智不成熟，只有21岁，也还在想办法去让自己变得成熟。 不认可你的人那么多，你除了说他们不认可你可是你能改变他们想法嘛？不能。你要去证明自己优秀，要为以前的错误买单。要学会让自己别沉寂在别人的不认可当中堕落下去。奋起直追，年轻时候摔点跟头总比老了摔要强得多。