投十次能有一次反馈就不错了，很多HR都是扫一眼凭感觉。特别是技术类的，他（她）自己都不懂，运气好你有某个字眼正是他（她）所想看到的，就会认同，大部分会直接觉得专业不对口或者不合适，其实这对于公司来说很有可能就错失了人才。我们公司招人我跟HR说了，只要有人投简历你都约过来，或许通过沟通这人正是你所需要的。