没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
HR菜菜
“有去无回”的职场份子钱,到底要不要给?
45150
阅读
116
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
“有去无回”的职场份子钱,到底要不要给?
具体看人吧。就当是对人的投资。 有的人你觉得跟你三观一致,我觉得可以给。 有些人发展前景不错,我觉得可以给。 有些人很熟,给一份,算是融入氛围吧,也算是送个祝福啥的。 不过最重要的是量力而行,切勿攀比!