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#职场问答PK广场#企业是否需要能打破常规的人?
特立独行者,在一定程度而言对于企业的助推是有一定的力度,但并不是大多数企业更愿意付出时间和财力去尝试,毕竟,一些打破常规和离经叛道的人,风险也是翻倍的增长。
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#职场问答PK广场#企业是否需要能打破常规的人?
数字战车我们都生活在常规里,我们每天都在试图打破常规。打破常规不是追求怪异,他的另一个名字叫创新,是为了能取得更好的效果,为了能节约成本。我们看书本、听讲座、外出参观,实际上也都是为了打破脑子里原来的常规,树立新的常规。我们每一点成长都是一个打破自己的常规的过程。 有的人没有理论基础,没有实践经验,但位高权重。在做决策的时候,没有进行事前的可行性研究,也没有财务预算,一拍脑袋就开工。把没有原则地折腾说成是打破常规,实际上是违反规律适得其反。这些人当年发家也是沾了这种反应快的便宜,但终究瓦罐不离井上破。