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“有去无回”的职场份子钱，到底要不要给？
HR菜菜一些比较宽泛的看法与见解： 1、心甘情愿为主：不要单纯为了迎合同事，而去做不愿意做的事。2、考虑实际，根据自己经济能力随份子。3、铁打的职场，流水的同事。同事本就是为了共同工作而临时催生的“不稳定关系”，份子钱“互助互济”的人情往来到最后会变成“有去无回”。4、职场人际关系并不会靠份子钱来改善~~