没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR#HR如何看待频繁跳槽的，不管是个人原因还是企业原因，为什么HR看了你的工作经历不是觉得你的简历漂亮，而是觉得你太不稳定。如果企业环境、待遇薪资都符合自己的期望值，那谁还愿意跳槽？
4回答
#有话职说#频繁跳槽转行，有哪些坏处？
1523回答
#校园今日热议#为什么年轻人辞职这么频繁？
2回答
#求职经验#大家如何看待跳槽频繁？如何解释离职原因？没一技之长咋办？
2001回答
14年本科毕业，27岁，单身男；目前在国企工作，相对稳定，收入也达到了预期。但单位在西藏，长期在缺氧的环境下已对自己身体造成影响，所以考虑回老家云南找工作。我没有跳槽的先例，怕像其他朋友一样陷入频繁跳槽怪圈。我想回云南找一家能长久发展的公司，但应该很难，很谨慎要不要辞职，求建议！
0回答
人力资源从业者似乎进入了一个怪圈
1回答
如何回答HR问为什么跳槽这么频繁？
1回答
频繁跳槽的人升职更快吗？
0回答
频繁跳槽的人面试的时候该怎么解释跳槽的原因？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
进入频繁跳槽的怪圈是自己的原因吗？
翟先生谢邀。很显然~是的！择业我们都有自己的标准，不管是高攀了还是低就了都是经过合理的权衡才做出的选择。只要是选择就不存在十全十美，所以需要我们锚定几个底限，除非有无法拒绝的上升机会或者选择情境有了剧烈变化，其他时候只要底限不被频繁触碰就尊重自己的选择。过于频繁的跳槽不是在“选择”而是在流浪。