只知道努力的不会让领导感动，但至少会让领导放心。对于用户而言有超预期的体验，对于老板而言也有超预期的完成工作任务，这个时候，可能老板会有一丝丝感动。努力也只有坚持下去才有意义，但是不要做只知道努力的员工，还要做有价值有创造力的员工。