没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
用户2057443
招聘难还是应聘难
现在感觉：应聘者期望薪资高的要命 招聘者给出的工资低 经验不足，两边不对等，导致招不到人，应聘不到岗位，我突然将很无奈！！有没人教我，如何做才能找到老板满意的人！
15166
阅读
29
回答
我要回答
推荐阅读
#中小学课程辅导#是企业不出高工资 还是高工资的工作不想做？
1回答
#商务服务#找工作难？招人难？有什么好途径吗？
0回答
#工程安全/工程质检#为什么HR招人都是要求特别高？但是给的薪酬福利是最低的？这样不是特别难找到合适的么？
15回答
#求职烦恼互助#大专学的会计，在工厂做了两年多的财务助理，去年十二月的时候辞职了，然后现在打算成人高考和税务师考试
0回答
#求职经验#通过了面试但工资不太满意，又怕拒绝了再难找到工作，感觉自己能匹配的职位都达不到想要的薪资
60回答
#求职避坑指南#招聘商务司机需要退伍军人？
4回答
#财务#之前在老家一家小公司做了两年多出纳兼行政，没有会计从业资格证，公司没有用财务系统做账的，工资6000左右，现在离职了，到深圳发展，投简历应聘罗湖、福田的出纳岗位，他们开的工资很低，我的期望是6000，为什么拿不到！好迷茫
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
招聘难还是应聘难
吃货大白~心理學皆难。 求职者找不到事做，可以吃老本。 但对于一个企业来讲，找不到合适的任选就会影响到整个公司的运作，分分钟仆街。 所以招聘放为什么就不能不要对应聘者那么挑剔，提高福利在招聘政策上下下功夫呢😑