不能完全限制：因为有些工作需要对外联系。 但分清“玩”的性质：只要不是干私活儿和工作时间用来办理私人事情，对工作问题解决又切实有帮助的，可以理解。这就像电脑存在会辅助手工操作一样。 我不会把“限制玩手机”写入工作条例。但工作场合大量用手机玩游戏、分享社会娱乐低级信息、忙于接听私人事务电话占用工作时间过长的人，我也会毫不犹豫将之炒鱿鱼。