个人案例供参考，之前的一份工作也遇到过类似的情况，三个月转正后发现实际待遇比面试时谈好的低了..当时有点气愤觉得受到了欺骗想要辞职，但是考量了各个方面后，发现除了待遇没有兑现之外还是可以考虑留下来，比如平台、岗位和上司各方面等等，并且当时确实没有更好的机会。 在职期间学到了很多东西成长很快速，当然显而易见的是这种没有契约精神的企业在福利待遇方面是不会让人满意的，两年后在付出和待遇极其不对等的情况下还是选择了离职，但是获得了更好的机会。 所以楼主可以权衡一下利弊，及时止损。当然，换工作这种事骑驴找马才最稳妥。