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成都职小Q
#HR与候选人#不是特别愉快的离职，HR谈“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
因为公司业绩以及本人和公司文化不符吧，HR来找谈离职，给了两个选择，“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
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#HR与候选人#不是特别愉快的离职，HR谈“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
Emma这要看你自己的需求了，如果你工资高在公司服务年限长，要赔偿划算些，如果辞退的话，公司理由是什么？自己衡量利弊后，再做决定。