看你找工作的时机，行业好的时候，只要你敢就有公司给，不好的时候就把待遇降低吧，可以先进去，在通过努力晋升上去，我做环境项目保洁的，去年随便找一个一万五以上的工作，因选择失误去了一家成立三十年，以前国企两年前转卖个人，公司资金问题项目做不下去了，被迫离职，今年项目很少工资是去年的一半，没办法面对现实，努力从新晋升吧！这就是命运！

按照自己以前的工资标准去谈

别坑人家了。 按实际要求说就行。招聘也是双向选择，报太高了公司一听都知道薪资不满意，肯定留不住这个人，压根就不会要。

嗯嗯

坚持自我，肯定没有错。天下不是每个人，他都满意您，工作其实是缘分。或者这样，能不能去，看公司诚意，让公司给您报价，您自己评估，之前讲出您的长处和优点，讲一下不足，看下他们怎么讲。愿意邀您入职的公司，不会问太多，问太多的公司一般不要您。

嗯呢 不客气 加油

嗯嗯，好的，了解了。谢谢🙏

如果你很喜欢这家公司可以稍微较低一些期待值。先入职再说，做得好的话，肯定还会有升职加薪的机会的。

但是我的期待工资又比他们公司标准高怎么办……估计又会没戏了

说还是要说的。要保持自己的面试节奏，不能被个别公司影响。