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成都职小Q
#HR与候选人#不是特别愉快的离职，HR谈“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
因为公司业绩以及本人和公司文化不符吧，HR来找谈离职，给了两个选择，“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
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#HR与候选人#不是特别愉快的离职，HR谈“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
周先生看看是否浪费过多时间，毕竟用人单位耽误的起，自己的工作年限就那几年，挣钱重要。